Segunda parcela do décimo terceiro salário deve cair na conta do trabalhador até sexta-feira.
Caso a empresa não faça o pagamento, o funcionário deve consultar a área de recursos humanos, para saber o que houve.
E, se for o caso, até procurar um órgão de defesa do trabalhador.
O décimo terceiro é um direito previsto em lei de qualquer funcionário com carteira assinada.
O valor da segunda parcela é menor que o da primeira.
Ele é correspondente à metade do salário de dezembro, porém com os descontos que não caem na parcela anterior.
Casos de Imposto de Renda e INSS, por exemplo.
Porém, se o trabalhador está a menos de um ano na empresa, é feito um cálculo proporcional.
O décimo terceiro deve injetar mais de 320 bilhões de reais na economia do país, indica projeção do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos, o Dieese.
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